|
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI
Łączna wielkość środków finansowych zaangażowanych w realizację Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w latach 2007–2013 wyniesie 11 420 207 059 EUR. W ramach tej kwoty wielkość dofinansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego wyniesie 9 707 176 000 EUR, a wkład krajowy stanowić będzie 1 713 031 059 EUR.
Pierwsze wnioski o dofinansowanie będą mogły być składane w II połowie 2007 roku.
Priorytet 1 – Zatrudnienie i integracja społeczna
Podniesienie potencjału instytucji działających w obszarze rynku pracy, integracji i pomocy społecznej a także upowszechnienie i wdrażanie ogólnopolskich i ponadregionalnych programów wspierających zatrudnienie i integrację społeczną.
Priorytet 2 – Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw
Podniesienie konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez zwiększenie inwestowania w kapitał ludzki przedsiębiorstw oraz poprawa jakości i dostępności usług szkoleniowo-doradczych wspierających rozwój przedsiębiorczości, m.in. poprzez:
· otwarte i zamknięte szkolenia oraz doradztwo o charakterze ponadregionalnym dla przedsiębiorców lub grup przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw oraz studia podyplomowe dla pracowników przedsiębiorstw,
· popularyzowanie działań badawczo-rozwojowych, innowacyjnych oraz wsparcie mobilności międzysektorowej o charakterze ponadregionalnym,
Priorytet 3 – Wysoka jakość systemu oświaty
Priorytet III koncentruje się na podwyższaniu jakości funkcjonowania systemu oświaty poprzez wprowadzenie rozwiązań systemowych zwiększających efektywność kształcenia oraz dostosowujących kształcenie do potrzeb gospodarki opartej na wiedzy, a także na wdrożeniu nowego modelu pracy szkoły skoncentrowanego na wyrównywaniu szans edukacyjnych, zapobieganiu przedwczesnemu wypadaniu z systemu szkolnictwa oraz podnoszeniu kompetencji kluczowych i zdolności do przyszłego zatrudnienia.
Priorytet 4 – Szkolnictwo wyższe i nauka
Priorytet IV koncentruje się na podwyższaniu jakości funkcjonowania instytucji szkolnictwa wyższego, zarówno poprzez stworzenie korzystnych warunków systemowo – organizacyjnych dla efektywnego zarządzania szkolnictwem wyższym, jak też poprzez wywołanie impulsów rozwojowych wpływających na dostępność i rozwój tych kierunków kształcenia, których znaczenie dla gospodarki opartej na wiedzy jest największe.
W ramach tego priorytetu będę wspierane następujące działania:
1. Badania w obszarze funkcjonowania uczelni, efektywności i jakości kształcenia oraz dostosowania do potrzeb rynku pracy.
2. Zapewnienie wysokiej jakości kształcenia na poziomie wyższym poprzez:
· opracowanie modeli efektywnego zarządzania szkolnictwem wyższym,
· opracowanie nowoczesnych programów nauczania w szkolnictwie wyższym odpowiadających wymogom gospodarki opartej na wiedzy (w tym również programów do kształcenia na odległość),
· opracowanie standardów wzajemnej uznawalności decyzji akredytacyjnych w ramach Europejskiego Obszaru Szkolnictwa Wyższego.
3. Dostosowanie podaży absolwentów kierunków studiów wyższych do potrzeb wzrostu konkurencyjności i innowacyjności gospodarki poprzez zamawianie kształcenia na kierunkach studiów wyższych o znaczeniu kluczowym dla gospodarki (nauki matematyczno – przyrodnicze i techniczne).
4. Realizacja programów rozwojowych uczelni, obejmujących m.in. rozszerzanie oferty i podnoszenie jakości kształcenia, wzmocnienie zdolności do zatrudnienia przyszłych absolwentów uczelni, współpracę uczelni z pracodawcami, jednostkami naukowymi oraz partnerami zagranicznymi, rozwój e-learningu jako formy kształcenia na poziomie wyższym oraz podnoszenie kwalifikacji kadry akademickiej w zakresie wynikającym z programu rozwoju uczelni.
5. Podnoszenie kwalifikacji kadr sektora B+R w zakresie zarządzania badaniami naukowymi oraz komercjalizacji wyników prac badawczych oraz przedsięwzięcia wzmacniające znaczenie osiągnięć naukowych w procesie kształcenia.
Priorytet 5 – Dobre rządzenie
Podniesienie potencjału administracji publicznej w obszarze stanowienia prawa oraz wzmacnianie zdolności administracji publicznej i wymiaru sprawiedliwości do świadczenia usług wysokiej jakości, a także wspieranie współpracy administracji publicznej i sektora pozarządowego w zakresie realizacji zadań publicznych.
Priorytet 6 – Profilaktyka, promocja i poprawa stanu zdrowia ludności w wieku produkcyjnym
Celem Priorytetu jest:
1 Podniesienie potencjału zdrowia osób w wieku produkcyjnym poprzez ograniczenie ogólnej chorobowości pracowników.
2 Zapobieganie chorobom zawodowym poprzez zwiększenie ich wykrywalności.
3 Optymalizacja zarządzania zasobami kadrowymi systemu służby zdrowia.
Priorytet 7 – Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej
Podniesienie poziomu aktywności zawodowej i zatrudnienia oraz zapewnianie równego dostępu do zatrudnienia wszystkim osobom doświadczającym różnego rodzaju dyskryminacji na rynku pracy
Priorytet 8 – Regionalne kadry gospodarki
Podniesienie konkurencyjności regionów poprzez podniesienie kwalifikacji osób pracujących, jak i wsparcie przedsiębiorstw i pracowników w dostosowaniu się do potrzeb regionalnej strategii rozwoju.
Należy głównie zwrócić uwagę na realizację zadań w/w priorytetu odnośnie transferu wiedzy,
a przede wszystkim sieci współpracy między szkołami wyższymi a przedsiębiorstwami. Chodzi tu głównie o transfer wiedzy:
· rozwijanie Regionalnych Strategii Innowacyjnych,
· tworzenie i rozwijanie sieci współpracy i wymiany informacji między instytucjami naukowymi a przedsiębiorstwami,
· stypendia dla doktorantów na kierunkach wynikających z obszarów uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju regionu,
· współpracę pracowników przedsiębiorstw i pracowników naukowych w celu transferu wiedzy między sektorem nauki a przedsiębiorstwami,
· promowanie podejmowania działalności gospodarczej w oparciu o związek uczelni wyższych i przemysłu (firmy typu spin-off).
Priorytet 9 – Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach
Zwiększenie dostępności kształcenia oraz podniesienie poziomu wykształcenia regionalnych zasobów ludzkich realizowane będzie poprzez:
· Regionalne programy wyrównywania szans edukacyjnych uczniów zagrożonych marginalizacją lub napotykających na inne bariery w dostępie do edukacji
· Dostosowanie oferty edukacyjnej instytucji oświatowych do potrzeb regionalnego rynku pracy
· Upowszechnienie kształcenia ustawicznego w formach szkolnych
· Podnoszenie kwalifikacji kadr systemu oświaty
Priorytet 10 – Partnerstwo na rzecz rozwoju obszarów wiejskich
Działania zmierzające do zmniejszenia dysproporcji w zakresie rozwoju zasobów ludzkich pomiędzy wsią a miastem.
Priorytet 11 – Pomoc techniczna
Podstawowym celem Priorytetu Pomoc Techniczna jest zapewnienie właściwego zarządzania, wdrażania oraz promocji EFS.
|
|
|
